公司設立後，別忘了參加勞動權益講習！114年修法新規定
公司完成設立登記後，除了辦理稅籍、健保、工商憑證等事項外，自115年6月26日起，又多了一項新義務──參加勞動權益講習。
這是《公司法》及《商業登記法》新增的重要規定，未來所有新設立的公司及商業（行號）都應留意。
相關規定已於114年12月26日修正公布，並自115年6月26日正式施行。
📖 哪些公司需要參加？
依《公司法》第387條之1規定：
✔️ 自115年6月26日起設立登記的公司，應於設立登記後參加勞動權益講習。
另外，《商業登記法》第9條之1也同步規定：
✔️ 自115年6月26日起設立登記的商業（行號），同樣應參加勞動權益講習。
💻 在哪裡上課？
經濟部商業發展署已建置公司及商業勞動權益講習課程專區，提供符合規定的課程資訊，第一階段以線上課程為主，企業可依需求選擇完成講習。
📚 課程專區：
📝 上完課有什麼效果？
依《公司法》第387條之1規定，中央主管機關會在商工登記資訊網站註記公司是否已參加勞動權益講習。
也就是說，未來外界查詢公司資料時，將可以看到是否完成講習的註記資訊。
🔔 已成立的公司需要上課嗎？
建議參加。
雖然法律強制適用對象為115年6月26日起新設立的公司及商業，但經濟部商業發展署表示，115年6月26日前已設立的公司及商業，也歡迎完成課程，完成後同樣會於商工登記公示資料註記。
✨ 小提醒
勞動權益講習已成為公司及商業設立後的新制度，建議在完成設立登記後，儘早安排參加課程，除了符合最新法令規定，也能協助企業了解勞動法令、降低日後用人及勞資爭議的風險。
📌 如果您是115年6月26日以後新設立的公司或行號，別忘了把「勞動權益講習」納入設立後的待辦事項之一。