在有限公司中，股東的「表決權」會直接影響公司決策與控制權。依公司法規定，表決權雖有原則，但也保留彈性可由章程自行設計。

📌 法規基本原則

依公司法第102條規定：

1. 原則上，每一股東不論出資多寡，均有一表決權
2. 但可於公司章程中另訂，改為依出資比例分配

📌 也就是說，表決權制度具有「可調整性」。

🧭 常見三種表決權設計方式

實務上常見以下三種：

1. 每人一票制
   不論出資多少，每位股東皆有一票
   👉 適合合夥性質強、重視人合的公司
2. 按出資比例分配
   依投資金額比例決定表決權
   👉 適合資本導向、投資型公司
3. 按金額單位計算（如每1000元一票）
   將出資額轉換為票數
   👉 為比例制的具體化，最常見實務作法

⚠️ 設計時的重點提醒

1. 表決權制度需明訂於公司章程中
2. 一旦設立後，變更需經股東同意並辦理修正
3. 不同設計會影響公司控制權與經營權分配

📌 小結

有限公司表決權沒有唯一標準，重點在於：

👉 是以「人」為主，還是以「資本」為主

建議在設立初期就依股東關係與未來經營規劃設計適合的制度，避免後續產生經營權爭議。